說好的Slack Season呢?

以下內容僅從新丁角度出發。如有錯漏，歡迎指正。

行外行內人都說一月至三月是審計界的旺季 (Peak Season)，因為很多十二月年結的上市公司都在此段期間公佈業績。我們要Audit十二月Year-end的Financial Statement，要先等Client 在一月埋數，然後Auditor在二月至三月核數，在Announcement date 前順利交到Audit Committee，開Clearance meeting，最後在Announcement 一刻就會在HKEx的網頁看到埋頭苦幹數百小時的"功課"。

那麼這一切完結後是否代表Slack Season的開始呢?

個案一:
全年的Booking主力做兩隻Listed Co., 一間十二月Year-end，另一間三月Year-end。一月至三月做十二月Year-end的Final Audit; 四月至六月做三月Year-end的Final Audit; 六月至八月做返十二月Year-end的Interim Audit; 九月十月應該可以休息一會; 十一月十二月做返三月Year-end的Interim Audit。這樣就一年了。

個案二:
一月至三月是典型的Peak Season，為一間Listed Co.做Final Audit; 四月至六月遊走其他十二月Year-end的公司，做每年都是差不多的Statutory recurring audit; 七月至八月又做返十二月Year-end的Interim Audit; 九月至十二月應該會較為有空，繼續遊走其他較小型的Job，同時準備下年Audit的Planning。順便在年底前清AL，這樣就一年了。

個案三:
一月至三月跟典型的Peak Season無異，只是那不是一般的Recurring Audit，是Special Audit，IPO，M&A，買公司，丟公司等等。這東西好像沒有完結的一天，明明訂好了入Form日期，但最後總會一再推遲 (其實我都不知為什麼，只是收上頭Order做事而已)。補Stub，補Stub，再補Stub，真是直到The end of the world都上不到市。這樣可能不只一年。

個案四:
全年都是散Job，平均兩至三星期一隻Job。全年有52週，一年大概可以做20隻Job。因為每隻Job的時間太短，Job 與Job 之間可謂沒有間斷假，所以假如有其中一隻Job有任何阻滯，之後的schedule就會在Job疊Job的情況下延續。在不斷Follow-up的工作下，這樣又一年了。

那麼，說好的Slack Season呢? Model Answer: 因人而異。以上的個案一至四各有好壊，也各有忙碌的時間。反正都是睇你際遇，你都不能選擇做什麼Job，"煮到埋黎就食啦"，反而是大家的心態更值得探討。

一月至三月是公認的Peak Season，所以你Wok (或Wok你) 是很應該的。你可以在十時收工是好運，在二時收工是正常，在四時收工就不好彩了。因為每個人都是凌晨才下班，所以你會覺得現在的辛苦都是人人有份，正常的正常的。

OK, 之後呢? 我這些只求安穩生活的小朋友當然Slack Season上身，不要三月Year-end的Job，不要IPO，只求順順利利做完這九個月再Loop一次Peak Season。不過想還想，公司有很多人每個月過的生活還是跟Peak Season差不多。就是因為現實歸現實，令到同事們的字典內再沒有Slack Season，有人甚至視Wok你不再只限於Peak Season。

"放假唔係唔駛做呀嘛"
"星期六記得開機做野喎"
"我唔expect過左個weekend會仲見到outstanding 囉"

如果是趕Deadline，就算你不提醒，我們都會盡力做。如果不是，放假應該真的放假吧。審計界確實沒有Slack Season (如果閣下覺得自己有，麻煩留在心中沾沾好了) ，不過即使沒有Slack Season，都請不要當我們全年都能保持Peak Season的狀態。