Tuesday 17 October 2017

等......寂寞到夜深

一年多前的標準工時諮詢文件提出了四個政策方向, 分別是:
A. 大框 (合約工時)
B. 小框 (立法標準工時)
C. All of the above
D. None of the above
半年後委員會向行政長官提交諮詢報告,再半年後政府訂立工時政策的整體框架:包括立法規定僱主須與每月工資不超過11,000元的僱員訂立書面僱傭合約,當中須列明工時條款及超時工作補償安排
(即係:小框就冇啦,俾住半個大框你袋住先啦;其他就再研究吓先喎。)
再過四個月來到2017年10月,新政府上場,局長說:「政府會繼續按照上屆決定,試行合約工時及為不同行業制定工時標準,但不會考慮就標準工時立法。」
(即係:嗰半個大框都係試行吓啫,小框你地諗都唔駛諗啦。)
連之前建議為每月工資不超過11,000元的基層員工立法都再沒有提起,枉論其他「較高技術職業(例如醫生、會計師、教師、管理人員等)及部分難以界定及計算工時的職業」(標準工時委員會報告摘要,原文錄)。
(即係:《今晚OT到幾點》可以寫續集啦咁~~)
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Source:
May 2016 - 新丁舊文:標準工時系列(1) - 第二階段諮詢什麼?
http://freshaccountant.blogspot.hk/2016/05/1.html
Jan 2017 - 【標準工時委員會報告摘要】
http://www.labour.gov.hk/tc/plan/pdf/whp/swhc_report_es.pdf
Jun 2017 - 【政府訂立工時政策的整體框架】http://www.info.gov.hk/…/gener…/201706/13/P2017061300834.htm
Oct 2017 - 【信報新聞:羅致光:政府不考慮就標準工時立法】
https://www2.hkej.com/…/%E7%BE%85%E8%87%B4%E5%85%89%3A%E6%9…

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