撳掣

撳掣, 即是辭職。

最近有數個同期入firm的同事遞上了辭職信。連計之前已走的同事, 同grade 的人已走了超過10%。在未做滿3年的情況下離職, 原因通常都是太辛苦, 捱不住。

"我走㗎啦。" 是我在這裡聽得最多的說話。起初我以為這只是發牢騷, wok到半夜時胡扯而已。可是聽多了, 自己也不禁沾了很多負能量。當每個同事都把辭職掛在口邊, 你也會質疑自己為什麼在這裡wok到半夜三更, 而沒有合理的補水。

我用了很多心機才能重拾信心, 繼續待在這裡向前看, 默默耕耘當然不是為錢。作為一個fresh graduate, 這份工的on-the-job training 確實比在大學本科三年所學的來得全面和實際。

今天跟一位同事傾談, 大家都為未來感到迷惘。除了是未知/已知的wok job, 還有對自己能力和耐力的懷疑。我們真的做得來嗎？捱得住嗎？剛剛又wok走了一個同事, 我們待在這裡真的有將來嗎？這一直以來的堅持真的有意義, 有回報嗎?

老實講, who knows? 每個人都有一個框框, 我們一直以為自己的能力就在這框框內。每當接觸超出本來能力的工作, 自然會感到很吃力, 這就是什麼什麼"超越自我" , "跳出自己的框框"。 不過當這一切都超出你的負荷時, 就是時候考慮去留了。只是, 這條界線一直都是flexible。怎樣才算捱不住? 我的框框能被擴大到多大, 我真的不知道。再者, 我擔心我們會否錯用了辭職作為逃避。你們成年人經常說我們90後怎樣怎樣, 究竟是我們真的吃不到苦, 還是audit真的是如此奪命地chur?

行行都有自己的wok位。沒有好或不好的工, 只有是否適合你的工。

你今晚返屋企繼續做啦

不知是哪來的約定俗成, Auditor是不可以準時放工。

不知是哪來的impression, Auditor放7點是很好彩。
不知是哪來的規矩, 即使放7點, Auditor都要帶電腦回家繼續做。

以前做Intern仔時, 有位經理語重心長跟我說, 一個專業人士的上班時間不應是time-based, 而是task-based。因此我們的上班時間不應是Contract訂明的朝九晚六, 而是按你的工作進度調節。按他的道理, 間中有事早走是絕對沒問題, given that你能在限期前交貨。同樣地, 如果你手腳慢, 如果你上班期間hea住做, 玩facebook, OT也是理所當然的。在短短三個月的Intern生涯中, 我確切地在他身上學習什麼是Time management, 如何分配自己的時間、排好tasks的priority，繼而好好Manage上司和同事的expectation。

當上審計新丁後, 很幸運遇到很多類似的Senior, 以task-based訂明下班時間, 避免無謂的Stand-by時間。當然, 這種安排建基於大家的性格和互信。有些senior採取”你交到貨就OK”的態度, 有些senior則喜歡”日日問status”。不過, 實行task-based上班時間的前題是tasks的數量。基於Cut人Cut fee的常態, 踏入post peak season, 大家的工作時間還是基本的朝九晚六, 加 “返屋企繼續” 或者 “食完OT Dinner繼續”。

週末的新聞透視以彈性工時為題, 有些講求創意的公司不會訂明員工的上班時間, 有些公司則會因應員工的家庭需要讓員工home office。其實, task-based上班時間也有少許彈性工時的影子, 目的都是把員工在工作期間的生產力盡量提高, 減少無謂的OT。雖然會計行業較難實行彈性工時, 但如果上司和下屬同樣採取task-based的心態, 我相信同事們會做得起勁一點。(老實講, Auditor差不多每天都非定時放工, 每天都Home office ==)

最近的engagement是蚊型job，看看task allocation, 數量還好。頭兩天的進度都不錯, 以為可以小休一星期。冷不防今天Senior臨放工一句 “你今晚返屋企繼續做啦, 我想你今晚做完呢個, 如果有時間做埋呢個, 睇定嗰個……”。不論你之前”以為”自己plan得幾好, 以為schedule is under your control, 實際上有很多事都不在你控制。

其實呢……咁早做完所有testing咁我之後兩日做咩呢……在打完最後一隻字前有答案了, Cut Booking。

做得快從來都唔係好世界。

上一手同事都係咁講

//上一手同事都係咁講,
上一手同事都係咁講,
上一手同事都係咁講,
上一手同事都係咁講!!//

上年張working都係咁做,
上年張working都係咁做,
上年張working都係咁做,
上年張working都係咁做!!

好彩我冇啲咁既同事~~~~

http://youtu.be/Srz9Y716JE8

Where is your life?

“Work-Life Balance” 是我聽過最騙人的大話。當聽到老闆們說他們最重視的是同事的Work-Life Balance, 當看到全間公司都貼滿”Work-Life Balance”的Posters時, 我的腦海中只有一個Message: “唔好呃人啦”。我不介意你說這行業很WOK, 但不要欺騙人這裡有Work-Life Balance吧。有……萬中無一嘛。

諷刺是, 雖然我從不認為香港的打工仔能享受到Work-Life Balance, 但我這個新丁仍然相信一個正常人(不只是Auditor)是應該有Life的。新丁入世未深，我未夠功力做到Work = Life的境界，也未能把工作融入生活。剛經歷過每天只有工作和睡覺的生活，我發覺自己不能失去屬於自己的時間。哪怕是一個小時看看書，或是半個小時跑跑步，我都需要喘氣的空間。我實在做不到每天與工作為伴，每天都對著WORKING過日子。

OK, 重點不在此。這個星期都算是煞科衝線的日子。每天仍然有廿四小時，工作仍然佔了至少十七小時。整team人除了有點睡眼惺忪外，感恩大家都健健康康 (Touch Wood…大家要保重身體)。不過，精神開始難以集中，狀態開始跌WATT。Work-Life Balance早已消失在我的字典。退而求其次，這個Life不再代表生活，而是生命。我不求工作以外還有生活，我只求工作以外還能保命。

之前很擔心自己有一天會突然break down、崩潰、投降舉白旗。其實擔心的不只是自己，還有身邊的teammates 和朋友。可幸是我遇到很好的teammates，大家互相支持，也終於捱到了今天。Thanks God，大家還好。

P.S. 當不夠精神時，一個人會特別”大頭蝦”。先有新丁同事忘記帶電腦上班，之後有同事吃午飯時把整碟飯掃在地上，今天就有Senior紅燈衝了出馬路。

充實的每一天

農曆新年假後, 連續上班二十日。除了每晚做到凌晨, 最辛苦是周六周日都要返工。名副其實, 連抖氣位都冇。我知, 相比一些做到看日出的同事, 我的情況只是小巫見大巫。至少, 比起我的senior, 我這個small potato真的不值一提。

我完全沒有投訴或埋怨的意圖, 因為我不是陪坐那種OT, 而是確實有無限未完成的tasks。我只是從沒想過24小時可以這樣充實。

8點起床, 8點9出門口。
9點半返到client office, 開工。
1點食lunch, 2點前食完, 繼續。
7點叫外賣, 8點食飯。
食完又繼續第三節。
好彩就1點半放工, 一般就2點半。
多謝的士司機叔叔送我返屋企。
3點鐘睡覺。

原來我都有5小時睡眠時間!!!!
要還神啦。

每天9點半至2點半貢獻給工作,
晚上有5個小時睡覺, 還有兩個小時刷牙洗臉沖涼食早餐搭車。

P.S. 哪還有時間踏單車呢, TBB? 這套衝線, 我一秒鐘都冇睇過。

OT

昨晚OT至凌晨期間, 看到舊同事share了這篇文章。

完全道出了小妹的心聲......

每天都在Client office奮鬥至夜深, 我明白為什麼要OT的。

Client在2月中給Consol TB, 補上一句subject to change。雖然還有一大堆late adjustment "To be confirmed", 但大家都要開行Turbo趕一個又一個的Check point。Manager要review, Senior Manager要review, Partner當然也要review。

大家望著Timeline:
星期一要有draft, 因為Manager要先review一次;
星期三follow up 星期一outstanding的東西;
星期五又follow up 星期三outstanding的東西;
下星期二又要整好份report......
唔知幾時Managerssss + Partner 又要落field review files

Seniors chur analytics, chur breakdown, chur schedule; Associates 就起勢chur Testing, e.g. vouch 幾百隻samples, follow up n份 bank confirmations, AR / AP confirmations, 還要人手打幾百份minutes etc.

當大家趕頭趕命望著Timeline做人的時候, client 會給你 Consol TB v2......
麻煩大家revisit之前的功課。做完了v2, 不用說, 當然還有v3, v4, v5...

為什麼會有這麼多version? 第一, client的late adjustment終於confirmed。第二, 每次交完working paper, 被Managers, Partners Q 一輪, 之後就要跟client follow up 他們的query, 同時會傾accounting treatment, 傾adjustment。有adjustment代表有新version的Consol TB, 也代表"請大家繼續努力"。

套用Client一句說話, "這是沒完沒了",
我加一句, "until the end of the world"。

這時已經是3月中, 眼看Clearance愈來愈近, 拜託不要再改數了。

說到這裡, Auditor要OT, 看來是行業生態。雖然人多是好辦事, 但tight timeline, tight budget才是真正原因吧, 不是多派幾個人就可以解決問題。時間就只有一個多月, 但workdone 多得要死。你能不OT嗎?

Auditors, 加油!!

謝分享 ‪#‎阿樹‬

P.S. 我要confess......在工作期間上FB, 還要打了一篇Post。
不過每天工作17小時, 只是今天花半小時抒發一下也不太過份吧。
忙到傻的時候, 莫說上FB, 連吃飯也沒心情、沒時間。
今天總算可以稍為歇一歇。
是嗎? 剛收到最新消息: 明天Partner Review (again)

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