第十三個Engagement

是咁的, 今個星期開始本年度第十三個Engagement。

每次開Job都是少許 Excited 加大量 Anxiety。
想減低不安感, 方法不外乎是做好預習備課。
想每個Engagement都做得好, 重點是要把它視如己出。
當你在Team內不再是Nobody, 而是Somebody,
那麼你就會不自覺認真起來, 因為
"This Job BELONGS to YOU" or
"YOU BELONG to This Job",
所謂的熱誠或許就是這樣建立出來。

你問我十三個Job當中有多少是"視如己出" (Take ownership)?
我的目標是十三個, 實際呢? 說出口也覺得不好意思。